Дополнительная пенсия частным предпринимателям

Взносы частных предпринимателей (СПД), которые платят единый налог, в солидарную пенсионную систему очень незначительны, поскольку ограничиваются нормативом отчислений в Пенсионный фонд из суммы единого налога.

На размер пенсии из солидарной системы обычно влияют такие факторы:

1) страховой стаж - период, за который ежемесячные страховые взносы оплачены в размере не меньше минимального страхового взноса,

2) размер заработной платы, из которой платились взносы.

С первого декабря 2008 г. с учетом нового размера минимальной заработной платы в стране в страховой стаж предпринимателя, который платит единый налог в максимальном размере 200 грн., будет засчитываться лишь 12 дней в месяц. Предпринимателям, виды деятельности которых предусматривают меньший размер единого налога, в страховой стаж, соответственно, засчитывается еще меньшее количество дней.

Учитывая постоянный рост минимальной заработной платы, в страховой стаж предпринимателя будет засчитываться все меньший период времени, по сравнению с календарным. Из-за этого предпринимателям (СПД), которые платят единый налог, для получения права даже на минимальную пенсию по возрасту, которая установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудотоспособных лиц, необходимо работать намного больше лет, чем обычному наемному работнику.

Таким образом, для обеспечения себя достойной пенсией предприниматель (СПД), который избрал упрощенную систему налогообложения, должен или осуществлять доплаты Пенсионному фонду Украины, или платить взносы в выбранный негосударственный пенсионный фонд.

ПРЕИМУЩЕСТВА для накопления средств на пенсию такими предпринимателями (СПД) именно через участие в негосударственном пенсионном фонде:

• размер взносов предпринимателя (СПД)  в НПФ не ограниченный с точки зрения налоговой социальной льготы;
• предприниматель (СПД) может делать взносы в любом размере и любое время;
• средства на Вашем пенсионном счете являются Вашей собственностью, но в то же время Вы защищены от соблазна использовать эти средства на иные цели, нежели пенсионное обеспечение;
• с учетом инвестиционного дохода, полученного от инвестирования пенсионных взносов предпринимателя (СПД), его пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде будут расти, а пенсионные выплаты будут увеличиваться даже в течение времени выплаты;
• в случае осуществления пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде, в отличие от солидарной системы, предприниматель (СПД) имеет право самостоятельно выбрать себе пенсионный возраст, который может отличаться от общеустановленного в стране, но не более чем на 10 лет;
• в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств (выезд участника фонда на постоянное место жительство за пределы Украины, подтвержденного медицинской справкой критического состояния здоровья, наступления инвалидности) - по желанию участника пенсионные накопления могут быть выплачены досрочно и единоразово;
• пенсионные взносы в НПФ наследуются, в отличие от взносов в солидарной системе;
• предприниматель (СПД) может осуществлять пенсионные взносы не только в свою пользу, но и в пользу членов своей семьи, которые в свою очередь будут иметь налоговые льготы на пенсионные взносы.