Последовательность шагов:

1. Владельцем или уполномоченным им органом принимается решение относительно участия предприятия в Открытом пенсионном фонде “Социальный стандарт”.

2. Наши специалисты ознакомят Вас с условиями участия и пенсионными схемами. Для вкладчиков - юридических лиц Открытый пенсионный фонд "Социальный стандарт" предлагает шесть пенсионных схем.

3. В офисе компании-администратора Вы заключаете Договор об информационном обмене (дальше - Договор) с Администратором Фонда и подписываете Инструкцию об информационном обмене между Администратором и Вкладчиком, которая является неотделимым приложением к Договору и которая определяет механизм, сроки и порядок обмена информацией, необходимой для надлежащего выполнения Договора.

4. Вы готовите, и Ваш представитель предоставляет Администратору:

Анкету Вкладчика с основными сведениями о предприятии (форма предоставляется Администратором);

• Устав и его простую копию;
• Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей (ЕГР), который обязательно должен содержать: название, идентификационный код, вид деятельности по КВЭД, местонахождение и сведения о руководителе юридического лица;
• Свидетельство о государственной регистрации или Выписку из Единого государственного реестра и его простую копию;
• простую копию Справки о включении к ЕГРПОУ;
• Свидетельство о постановке на учет налогоплательщика (форма № 4-ОПП) и его простую копию;
• информацию о системе налогообложения и банковские реквизиты (письмо в произвольной форме за подписью руководителя)
• копии, заверенные печатью предприятия и подписью руководителя:

- приказа о назначении руководителя предприятия или извлечение из решения органа управления предприятия об избрании руководителя;

- приказа о назначении главного бухгалтера предприятия;

- приказа о назначении ответственного лица, которое будет заниматься взаимодействием с Фондом;

• ксерокопии:

- паспортов и идентификационных кодов лиц, на которых передаются приказы о назначении (Директор, Председатель правления, главный бухгалтер, ответственное лицо);

- паспортов и идентификационных кодов работников предприятия - Участников, в пользу которых будут осуществляться взносы Вкладчиком.

• ведомость первичной персонификации работников, в интересах которых будут осуществляться взносы в Фонд (форма предоставляется Администратором).

5. Вы сообщаете нам номер выбранной Вами пенсионной схемы, в соответствии с которой будут осуществляться взносы в Фонд в пользу Ваших работников.

6. На основании Вашего решения относительно выбранной пенсионной схемы, полученной Анкеты и всех вышеперечисленных документов Администратор Фонда готовит документы на подпись, а именно:

• Пенсионные контракты;
• приложения к пенсионным контрактам;
• анкеты участников.

7. Заключаете Пенсионные контракты в пользу своих работников, которые приобретают статус Участников Фонда.

8. Осуществляете перечисление пенсионных взносов в соответствии с размерами и сроками, обусловленными в пенсионных контрактах и в выбранной пенсионной схеме.

9. Каждый раз Вы подтверждаете перечисление средств направлениям Ведомости персонификации пенсионных взносов и сопроводительного письма о её направлении, которые подписываются должностными лицами Вкладчика, удостоверяются печатью, и передаются Администратору.