|
Участь у НПФ - це додаткові переваги для Вашого бізнесу
Якщо у Вас є бажання:
- мати гнучкий і ефективний механізм управління персоналом, не
обтяжений податками і соціальними відрахуваннями;
- створити джерело додаткової недержавної пенсії;
- підвищити соціальну привабливість підприємства, його
імідж і авторитет керівництва;
- закріпити кращі кадри шляхом створення привабливіших ніж у
конкурентів матеріальних і соціальних умов для висококваліфікованих фахівців;
- підвищити мотивацію персоналу, застосовуючи диференційований підхід
до рівня пенсійних відрахувань на їх користь, беручи до уваги вік, стаж роботи
на підприємстві, інші показники, що характеризують цінність працівника для
підприємства;
- поліпшити мікроклімат у колективі, підвищити лояльність персоналу
по відношенню до працедавця,
то участь у НПФ допоможе вирішити всі вищеперелічені завдання.
На додаток до всіх зазначених вище вигод та можливостей, Ви будете
користуватися ще і податковими пільгами, оскільки роботодавець:
- відносить на витрати підприємства суму сплачених
на користь працівників пенсійних внесків у повному
обсязі;
- не включає пенсійні внески до бази нарахувань
обов'язкових соціальних платежів на фонд оплати праці.
Перераховані на користь співробітника кошти не оподатковуються податком
з доходів фізичних осіб такої фізичної особи, якщо така сума не
перевищує 30% нарахованої суми заробітної плати працівника протягом
місяця, що є опосередкованою пільгою роботодавця.
|
|